#该动不动#
知道该去做什么，但是不去行动，最根本的原因其实是对“最后能获利”没有把握，而这件事本身又不能被视为娱乐。
这件事是痛苦的、枯燥的，要花功夫的，哪怕它并不算难、并不算漫长，但终究是要付出成本而且很不愉快的。
一旦你对它能获得的收益没有把握、甚至没有期待，那真是寸步难移——因为这不是上赶着吃亏吗？
躺着一动不动，至少还比较省钱省能量，这样盲动起来，费时费力还费钱，但却没有确定无疑的回报，做着就觉得自己在犯错误，在亏损，怎么做得动呢？
这就是为什么大量的人都要靠受雇来补全劳动的动机。
单凭一个人自己去面对市场，因为市场风云变化太猛烈，根本就没有把握可以实现盈利，于是干着干着就慌了、怕了、停了。
但是如果有一个雇主，给出了一份固定的工资，确保“你做了这些事就可以得到这份报酬”，把这个不确定性去掉了，就可以大大的解决人的行动动力问题。
依靠提供这份确定性来组织人们有效的合作，产生1+1>1的综合结果，这差不多就是整个劳动力市场的基本原理。
第二种逻辑——这事做起来本身有乐趣，本身就是我花钱也愿意体验的东西，是顺道可以产生额外收益的事，这个我就愿意不计较得失做起来了。
这就是为什么越有钱、有资本的人反而还越容易赚钱——ta们常常可以从“有一定额外收益的玩耍”这个极佳的起点出发去“无心插柳柳成荫”。
闲来无事喜欢上潜水，潜水多了发现特殊的需求发明了某个潜水小装备，这个小装备是从实际使用需求中来的，而且就诞生于其典型客户的手中，自然而然的就受到同类客户的喜爱了。
如果再加上这位潜水爱好者本身就是熟练的商人，很理解怎么铺开销售网络向全球市场销售，往往就又起了一摊生意了。
这就是两种人生轨迹的区别——如果你没有“有足够乐趣而又可以产生可交易价值”的幸运追求，你就需要靠受雇佣的形式去从别人手里获得确定性的供养，但这就意味着你必须向别人的目的和意志妥协。
你看准这两条原理，利用好这两条原理来驱动自己做事就可以了。
不要在这两条原理之外无端端的指责自己“意志力不够”“行动力不足”，仿佛自己是一个“没有远大志向”“缺少行动力”的废物、蠢材、无可救药的烂人。
这就像一台电视机没插电，按来按去都不出声响，于是被人骂质量不行、是骗钱的烂货一样，这对你自己是不公平的。
但这也提醒你—— 一旦找得到工作，一定要珍惜和努力，别耍小孩子脾气。工作通过工资给你带来的确定性是很珍贵的，要多多珍惜。
做一个好员工，一个别人也会想要的员工，慢慢把自己的路走宽。
有什么思想上的想不通，来这里问。
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